Второй день работы IX Международного форума по продвижению юридических услуг начался с дискуссии, посвященной построению бренда работодателя.
Мы уверены, что испытывать счастье от того, что ты просто делаешь свою работу, вполне возможно. Когда твоя работа имеет ценность и приносит пользу, дает возможность развиваться, а к твоему мнению прислушиваются, уважают твою индивидуальность и креативность, ты действительно становишься счастливее.
Именно поэтому современный работодатель просто обязан заботиться о своих сотрудниках, а также их благополучии. Сильный бренд работодателя формируется и выстраивается благодаря отзывам сотрудников и их лояльности к работодателю. Если компании удастся завоевать лояльность сотрудников, это, безусловно, станет залогом положительного имиджа на рынке.
Такой основной месседж звучал в выступлении исполнительного директора GOLAW Алены Темпер.
Заключительная сессия форума была посвящена обсуждению профессиональной эффективности и инструментам перезагрузки для предотвращения профессионального выгорания юристов.
Партнер GOLAW Ирина Кальницкая поделилась успешным опытом внутреннего развития команды. Главной задачей для работодателя, по мнению Ирины, является поиск и раскрытие потенциала сотрудников, «выращивание» будущих лидеров.
Ирина подчеркнула, что руководящий состав GOLAW гордится тем, что коллеги развиваются, переходят на новые позиции и профессионально растут внутри компании. Если сотрудник проактивен и показывает хорошие результаты, его обязательно поддержат и будут способствовать дальнейшей реализации.
