fbpx

Как адаптировать ИТ-компанию к Дия сити?

Содержание

  1. Каков порядок включения в Дия Сити?
  2. Первым шагом должен быть пересмотр и адаптация структуры бизнеса
  3. Следующий шаг – обеспечить соответствие финансовым требованиям и пересмотр модели сотрудничества с ИТ-специалистами
  4. Последствия приобретения статуса резидента

Дия Сити как виртуальная зона предлагает правовой и организационный режим, в котором свои преимущества может найти как стартап, так и крупная продуктовая или аутсорсинговая ИT-компания. Соответственно, всем игрокам рынка необходимо учесть требования закона о Дия Сити[1] и понять, каким образом это повлияет на бизнес.

И хотя изменения в налоговое законодательство и некоторые подзаконные акты по процедурам регистрации резидентами Дия Сити еще не приняты, основные правила игры уже понятны, поэтому ИT-компании могут постепенно планировать свои действия для адаптации к организационным и финансовым требованиям Закона.

Каков порядок включения в Дия Сити?

Порядок включения компаний в число резидентов Дия Сити относительно несложный и требует подачи простого заявления, которое должно содержать информацию о компании, ее должностных лицах, перечень видов деятельности, заверение о соответствии с требованиями закона.

В Минцифре будет десять рабочих дней на рассмотрение заявления, принятия решения и ответа, иначе – заявление считается принятым по принципу молчаливого согласия. Отказ допускается исключительно в случаях несоответствия кандидата требованиям закона, предоставления недостоверных сведений или подачи документов экс-резидентом Дия Сити в течение года с момента его исключения.

Конечно, для обеспечения соответствия бизнеса требованиям к резидентам Дия Сити заявителям необходимо будет совершить подготовительные действия и перестроить модель работы. И здесь возникает достаточно большой круг практических вопросов.

Первым шагом должен быть пересмотр и адаптация структуры бизнеса

Одно из требований к резидентам Дия Сити – это наличие 90% «квалифицированного дохода» от стимулированных видов деятельности (например, разработка или издание программного обеспечения или компьютерных игр).

Поэтому, если компания получает доход также от видов деятельности, не предусмотренных законом для резидентов Дия Сити, для получения статуса резидента необходимо будет рассмотреть варианты реструктурирования бизнеса – изменить виды деятельности, выделить или разделить бизнес, создать новые компании и т.д.

Кроме того, есть ограничения по видам деятельности. Например, компания, которая оперирует онлайн букмекером и разрабатывает собственное программное обеспечение, не сможет стать резидентом Дия Сити. Однако отдельная компания, которая будет разрабатывать на основе договора программное обеспечение для букмекера, сможет зарегистрироваться в Дия Сити.

Также необходимо учитывать, что резидентом Дия Сити может быть исключительно украинское юридическое лицо с раскрытой структурой собственности, не находящееся в состоянии прекращения, преобразования или банкротства и бенефициары которого не находятся под санкциями или из КНДР, РФ. Поэтому потенциальным резидентам необходимо пересмотреть свою структуру бизнеса, проверить связанных лиц на предмет пребывания в санкционных списках, а иностранному ИТ-бизнесу позаботиться о юридическом присутствии в Украине.

Следующий шаг – обеспечить соответствие финансовым требованиям и пересмотр модели сотрудничества с ИТ-специалистами

Закон открывает перед резидентами Дия Сити новые возможности для регулирования отношений с ИТ-специалистами, что очевидно со временем будет нивелировать любые преимущества сотрудничества с ФЛП, которое всегда было ассоциировано с рисками скрытых трудовых отношений.

Гиг-контракты являются достаточно гибким инструментом, который может предусматривать предоставление услуг или выполнение работ подобно ФЛП, или выполнение работы по определенной должности, как работники в штате компании. Гиг-контракт может сочетать в себе все преимущества гражданско-правового и трудового договора: гибкий, ненормированный график работы, оплату труда на почасовой основе или за выполненный проект, социальные гарантии как оплачиваемый отпуск, больничные, декретный отпуск и т.д.

Конечно, необходимости перевода всех ИТ-специалистов на модель сотрудничества по трудовым или гиг-контрактам на начальном этапе нет. Потенциальному резиденту достаточно будет подтвердить среднесписочное количество работников или гиг-специалистов не менее 9 человек со среднемесячным вознаграждением не менее 1200 евро.

Для стартапов предусмотрены упрощенные требования для резиденства: не нужно иметь по меньшей мере 9 ИT-специалистов с зарплатой в 1200 евро, если компания-заявителя зарегистрирована хотя бы в приделах 2 лет до регистрации резидентом Дия Сити и имеет доход за год до регистрации, в год регистрации и в следующем году (в каждом из 3 лет) до 1167 размеров минимальной заработной платы (для 2021 года – это 7 млн. грн). Льготные условия для стартапов будут действовать до конца года, следующего за годом регистрации. После истечения льготного периода компания должна отвечать всем требованиям, иначе потеряет статус резидента Дия Сити. 

Предполагается, что в любом случае, резидентам Дия Сити в дальнейшем придется отказываться от модели работы с ФЛП для реализации в полной мере предоставленных законом новых возможностей и сохранения статуса резидента.

Для этого необходимо будет разработать соответствующие проекты договоров и провести кампанию по переводу ФЛП на гиг-контракты или трудовые договоры, ликвидации ФЛП, что для некоторых игроков рынка, конечно, создаст дополнительную бумажную работу и, с другой стороны, снимет дополнительную нагрузку на администрирование отношений ФЛП-модели. 

Последствия приобретения статуса резидента

Статус резидента Дия Сити действует с момента опубликования соответствующего решения Минцифры, после чего резиденты Дия Сити могут пользоваться соответствующими налоговыми льготами и инструментами, которые доступны исключительно в Дия Сити: гиг-контракты, NCA и особый NDA, возможность привлечения профессиональной управляющей компании, новые механизмы привлечения финансирования (Convertible Loan, Option, Liquidation Preferences) и т.д.

Но кроме этого, у резидента Дия Сити возникают и дополнительные обязательства по подтверждению соответствия требованиям по видам деятельности, квалифицированному доходу, количеству работников (гиг-специалистов) и размеру их вознаграждения. Для этого резидентам необходимо будет подавать первый отчет в течение трех месяцев после регистрации и ежегодный отчет, каждый из которых должен быть подтвержден независимым аудиторским заключением, создающим дополнительную административную нагрузку и дополнительные расходы. 

Вдобавок, резидент Дия Сити несет риски потери статуса резидента, которые возможны на основании несоответствия требованиям к резидентам, нарушения сроков предоставления отчетности и т.п. И хотя закон предусматривает процедуру административного обжалования, в течение которого решение не будет вступать в силу, учитывая, что жалоба будет рассматриваться апелляционной комиссией Минцифры, возможность отмены своего же решения маловероятно. В свою очередь, судебное обжалование будет останавливать действие решения об исключении резидента Дия Сити при определенных условиях. 

При таких обстоятельствах, в течение срока судебного обжалования, решение о потере статуса резидента, что в среднем составляет 1-2 года, бизнес будет находиться в состоянии неопределенности и вынужден будет снова принимать меры по изменению модели сотрудничества с ИТ-специалистами, поскольку через три месяца после потери статуса гиг-контракты прекращаются автоматически.

Минцифры декларирует запуск Дия Сити с начала 2022 года, а это значит, что для резидентов впереди много работы по адаптации корпоративных структур, налаживанию внутренних процессов к новому регулированию и, главное, разъяснение сотрудникам новых правил игры. 


[1] Закон Украины «О стимулировании развития цифровой экономики в Украине» (№ 1667-IX ) от 15.07.2021 года; 

Максим Лебедев

Максим Лебедев

Партнер, руководитель практики корпоративного права и M&A, адвокат

  • Признания и достижения
  • The Legal 500 EMEA 2021
  • Best Lawyers in Ukraine 2022
  • Ukrainian Law firms. A Handbook for Foreign Clients 2021
  • 50 ведущих юридических фирм Украины 2020
441

Статьи по теме

Налогообложение операций с ценными бумагами для физических лиц

28 января 2022 Публикации

Налогообложение операций с ценными бумагами для физических лиц

Читать
Процедура банкротства: последние изменения в связи с карантином

24 января 2022 Публикации

Процедура банкротства: последние изменения в связи с карантином

Читать
Электронные доказательства: инструкция по использованию

18 января 2022 Публикации

Электронные доказательства: инструкция по использованию

Читать
Все публикации

Мы используем файлы cookies для совершенствования работы сайта и улучшения Вашего пользовательского опыта.
Политика cookies Настройки cookie

Пожалуйста, внимательно ознакомьтесь с положениями Политики конфиденциальности и обработки персональных данных. Политика cookies.

Я согласен на обработку персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности и обработки персональных данных

Я хочу получать рассылку

Мы используем файлы cookies для совершенствования работы сайта и улучшения Вашего пользовательского опыта. Политика cookies Скрыть настройки