Виконавчий директор GOLAW Альона Темпер та партнер GOLAW Ірина Кальницька виступили спікерами IX Міжнародного форуму просування юридичних послуг

Ми впевнені, що відчувати щастя від того, що ти просто робиш свою роботу, цілком можливо. Коли твоя робота має цінність і приносить користь, дає можливість розвиватися, а до твоєї думки прислухаються, поважають твою індивідуальність та креативність, ти дійсно стаєш щасливішим.

Саме тому сучасний роботодавець просто зобов’язаний піклуватися про своїх співробітників, дбати про їх благополуччя. Сильний бренд роботодавця формується та вибудовується завдяки відгукам співробітників та їх лояльності до роботодавця. Якщо компанії вдасться завоювати лояльність своїх співробітників, це безперечно стане запорукою позитивного іміджу на ринку.

Такий основний меседж звучав у виступі виконавчого директора GOLAW Альони Темпер.

Заключна сесія форуму була присвячена обговоренню професійної ефективності та інструментам перезавантаження для запобігання професійному вигоранню юристів.

Партнер GOLAW Ірина Кальницька поділилася успішним досвідом внутрішнього розвитку команди. Головною задачею для роботодавця, на погляд Ірини, є пошук та розкриття потенціалу співробітників, «вирощування» майбутніх лідерів.

Ірина підкреслила, що керівний склад GOLAW пишається тим, що колеги розвиваються, переходять на нові позиції та професійно ростуть всередині компанії. Якщо співробітник проактивний та показує гарні результати роботи, його обов’язково підтримають і будуть сприяти подальшій реалізації.