«ТОП-5 змін до трудового законодавства у 2022 році» | ВЕБІНАР GOLAW

GOLAW в партнерстві з АСС запрошує Вас приєднатися до вебінару «ТОП-5 змін до трудового законодавства у 2022 році».

2022 рік став роком масштабних змін до трудового законодавства. Перш за все, такі зміни зумовлені повномасштабною військовою агресією рф та введенням воєнного стану. Так, під час війни діють особливі правила трудових відносин щодо робочого часу, відпусток, зміни істотних умов праці, та застосовуються абсолютно нові інструменти – призупинення дії трудового договору та спрощене регулювання трудових відносин.

Також актуальними залишаються питання мобілізації та бронювання працівників. Однак, крім «воєнних змін», Кодекс законів про працю доповнено іншими важливими нормами, які будуть діяти і після скасування воєнного стану. На заході обговоримо ключові нововведення 2022 року та відповімо на головні питання бізнесу.

Питання до обговорення:

🎯Правила трудових відносин під час війни: робочий час, відпустки, призупинення дії трудового договору, зміна істотних умов праці
🎯Мобілізація та бронювання працівників: актуальні зміни
🎯Договір з нефіксованим робочим часом (т.з «договір з фрілансером»)
🎯Спрощене регулювання трудових відносин: чи працює цей інструмент?
🎯Зміни до Кодексу законів про працю: нові підстави та правила звільнення, обов’язки роботодавця, строки звернення до суду.

Спікери:

🎤 КАТЕРИНА ЦВЄТКОВА  – Радник GOLAW,  адвокат,  експерт з трудового права

🎤 НАТАЛІЯ МАТВІЙЧУК  – Юрист GOLAW,  адвокат,  експерт з трудового права

📅 Дата: 13.12

⏱ Час: 11:00 – 12:00

📹 Формат: онлайн (Zoom)

🌐 Мова: українська

❗ Участь безкоштовна

❗ Посилання на вебінар буде надіслано тільки зареєстрованим учасникам.

❗ Після реєстрації Ви отримаєте підтвердження та посилання трансляції на вказаний email.

До зустрічі!

Бережіть себе та своїх близьких!