Карантин став причиною багатьох нововведень в трудове законодавство. Такі новели як дистанційна робота або гнучкий графік робочого часу продовжать свою дію і після закінчення карантинних обмежень, а отже продовжать застосовуватись до відносин «працівник-роботодавець».
Трудове законодавство України є доволі застарілим та не врегульовує всі нюанси трудових відносин, і тому відповіді на спірні питання можна знайти в актуальній судовій практиці. На нашому вебінарі радник GOLAW, адвокат Катерина Цвєткова детально розповість про тренди трудових відносин, актуальні в 2021 році: дистанційну роботу, гнучкий режим робочого часу, варіанти оформлення трудових відносин під час карантину. Окрему увагу спікер приділить останнім ключовим позиціям Верховного Суду, які змінили практику розгляду трудових спорів. Катерина також надасть рекомендації роботодавцям щодо недопущення порушень трудового законодавства, які в майбутньому можуть призвести до штрафів та судових спорів.
Теми до обговорення:
- дистанційна (віддалена) робота: особливості регулювання та ризики для роботодавця;
- гнучкий режим робочого часу: на що звернути увагу;
- простій під час карантину: наслідки для роботодавця;
- неповний робочий час: порядок оформлення;
- оплачувані відпустки та відпустки без збереження заробітної плати: строки та порядок надання;
- останні ключові позиції Верховного Суду та їх вплив на трудові відносини.
Спікер:
Катерина Цвєткова, радник GOLAW, адвокат
Катерина Цвєткова є радником юридичної фірми GOLAW. Юрист представляє інтереси клієнтів у складних судових спорах в судах всіх інстанцій та юрисдикцій. Однією з ключових сфер її діяльності є трудове право. Зокрема, юрист консультує іноземні та українські компанії щодо складних випадків звільнення топ-менеджерів та інших працівників, розробляє трудові договори та контракти, надає послуги з повного аудиту щодо дотримання трудового законодавства, супроводжує перевірки контролюючих органів.
Спікери
Катерина Цвєткова
Радник, адвокат
