Чи можна звільнити працівника у зв’язку з карантином?
Через карантин багато роботодавців були змушені обмежити або взагалі припинити свою діяльність. У зв’язку зі складною ситуацією виникає питання про скорочення штату, що є найбільш радикальним рішенням. Однак чи є карантин офіційною причиною для звільнення працівника? Відповідь на це та інші питання Ви дізнаєтесь у відео радника GOLAW Катерини Цвєткової.
Підписуйтесь на новини GOLAW у соціальних мережах, аби завжди бути в курсі найважливіших законодавчих змін:
- Telegram: https://bit.ly/2Ia840X
- Facebook: https://bit.ly/3d7FI2V
- LinkedIn: https://bit.ly/3d7hTZ1
- Twitter: https://bit.ly/2SCUm8Y
Катерина Цвєткова
Партнерка, адвокатка
- Контакти
- вул. Князів Острозьких 31/33, Бізнес-центр “Зоряний”, Київ, Україна, 01010
- k.tsvetkova@golaw.ua
- +38 044 581 1220
- Визнання
Статті на тему
04 Листопада 2026 Публікації
Work-Life Balance отримав конституційний статус: що нове рішення КСУ означає для...
03 Листопада 2026 Публікації
GOLAW підтверджує та розширює позиції в міжнародному рейтингу ITR World Tax 2027
28 Жовтня 2026 Публікації
BESS-проєкти в Україні у 2026 році: приєднання, ліцензування, «зелений» тариф та...
Підпишіться, аби знати більше
Інформація мотивує до нових звершень. Підпишіться, не пропускайте огляди законодавства та новини від GOLAW
Ми використовуємо файли cookies для вдосконалення роботи сайту та покращення Вашого користувацького досвіду.
Політика cookies
Налаштування cookie
