11 Лютого 2021
- Публікації
Через карантин багато роботодавців були змушені обмежити або взагалі припинити свою діяльність. У зв’язку зі складною ситуацією виникає питання про скорочення штату, що є найбільш радикальним рішенням. Однак чи є карантин офіційною причиною для звільнення працівника? Відповідь на це та інші питання Ви дізнаєтесь у відео радника GOLAW Катерини Цвєткової.
Підписуйтесь на новини GOLAW у соціальних мережах, аби завжди бути в курсі найважливіших законодавчих змін:
- Telegram: https://bit.ly/2Ia840X
- Facebook: https://bit.ly/3d7FI2V
- LinkedIn: https://bit.ly/3d7hTZ1
- Twitter: https://bit.ly/2SCUm8Y
Катерина Цвєткова
Партнер, адвокат
- Контакти
- вул. Князів Острозьких 31/33, Бізнес-центр “Зоряний”, Київ, Україна, 01010
- k.tsvetkova@golaw.ua
- +38 044 581 1220
- Визнання та досягнення
- The Legal 500 EMEA 2023
- Who's Who Legal 2022
