Хотя трудовые конфликты на первый взгляд кажутся незначительными, даже один такой спор может привести к взысканию с работодателя значительной суммы средств, привлечения руководства компании к ответственности и репутационных потерь.
Мы рекомендуем заручиться юридической поддержкой еще на этапе принятия решения по трудовым вопросам. Однако если конфликта избежать не удалось, предлагаем юридическое сопровождение по следующим направлениям:
- Внесудебное урегулирование трудовых конфликтов, проведение переговоров;
- Представительство интересов работодателей и работников в судах всех инстанций;
- Консультирование о порядке и способа исполнения решения суда;
- Сопровождение проверок Государственной службой Украины по вопросам труда, обжалование результатов проверок в административном и судебном порядке.