LEGAL HOTLINE 10.11.2022 | Дайджест головних законодавчих новин

Зміст

  1. Прийнято Закон про бронювання військовозобов’язаних 
  2. Прийнято Закон щодо захисту фінансової системи України від дій країни-агресора
  3. Прийнято Закон про Державний бюджет України на 2023 рік
  4. Затверджено Примірну форму трудового договору з нефіксованим робочим часом
  5. При перетині кордону не потрібно подавати довідку до акта огляду МСЕК

Прийнято Закон про бронювання військовозобов’язаних 

04 листопада Верховна Рада України прийняла Закон України «Про внесення змін до Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час».

Передбачено дві ключові новації у процедурі бронювання військовозобов’язаних:

  • надання повноважень Кабміну на розробку нового порядку бронювання, який має включати критерії віднесення підприємств до критичних;
  • дозволено проведення бронювання військовозобов’язаних без виконання мобілізаційних завдань для підприємств, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення.

Наразі очікується підписання вказаного Закону Президентом України. Закон набере чинності з дня, наступного за днем його опублікування.

Прийнято Закон щодо захисту фінансової системи України від дій країни-агресора

04 листопада 2022 року прийнято Закон щодо захисту фінансової системи України від дій держави, яка здійснює збройну агресію проти України, та адаптації законодавства до окремих стандартів FATF і вимог Директиви ЄС 2018/843.

Серед основних нововведень цього Закону:

  • доповнення переліку високоризикових клієнтів олігархами, а також громадянами та юридичними особами, які є резидентами країни-агресора, та/або діяльність, яких пов’язана з нею;
  • недопущення до керівництва суб’єктами первинного фінансового моніторингу осіб, які мають громадянство країни-агресора;
  • встановлення обов’язку для суб’єктів первинного фінансового моніторингу повідомляти Держфінмоніторинг про порогові фінансові операції із суб’єктами, пов’язаними з країною-агресором.

Наразі очікується підписання вказаного Закону Президентом України. У разі підписання Закон набере чинності з дня, наступного за днем його опублікування.

Прийнято Закон про Державний бюджет України на 2023 рік

03 листопада 2022 року Верховна Рада України прийняла Закон про Державний бюджет України на 2023 рік, яким:

  • збільшено доходи на 50,1 млрд грн (на 3,9%) та визначено у сумі 1 трлн 330 млрд грн;
  • збільшено видатки на 66,8 млрд грн (на 2,7%) та визначено у сумі 2 трлн 640 млрд грн;
  • збільшено дефіцит на 17 млрд грн (до 20,6 % ВВП). Дефіцит планується профінансувати за рахунок збільшення зовнішніх запозичень. Відповідно на цю суму зросте обсяг державного боргу;
  • прогнозний обсяг державного боргу передбачено в абсолютному значенні 6 трлн 423 млрд гривень;
  • не змінено розміри мінімальної зарплати та прожиткового мінімуму на одну особу в розрахунку на місяць (із січня 2023 року розмір мінімальної заробітної плати – 6700 грн, розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб – 2684 грн.). Однак, передбачено доручення Кабміну щодо опрацювання питання про збільшення видатків для підвищення розмірів прожиткового мінімуму і мінімальної зарплати у 2023 році після припинення воєнного стану в Україні.

Станом на сьогодні Закон про Державний бюджет України направлено на підпис Президенту України.

Затверджено Примірну форму трудового договору з нефіксованим робочим часом

31 жовтня Мінекономіки оприлюднило на своєму сайті Наказ від 26 жовтня 2022 року № 4179 «Про затвердження Примірної форми трудового договору з нефіксованим робочим часом».

Нагадаємо, що з 10 серпня діє так званий Закон про фріланс, яким Кодекс законів про працю України (надалі – КЗпП) доповнено статтею 21-1 «Трудовий договір з нефіксованим робочим часом». Це новий вид трудового договору, особливістю якого є відсутність конкретного часу виконання роботи. Працівник повинен виконувати роботу тільки тоді, коли роботодавець її надає. При цьому, заробітна плата виплачується за фактично відпрацьований час, але не менше ніж за 32 години.

Робота на таких умовах допускається лише на підставі письмового трудового договору (крім періоду воєнного стану, коли сторони за згодою визначають форму трудового договору).

З примірною формою трудового договору з нефіксованим робочим часом можна ознайомитись за посиланням.

Детальніше про так званий Закон про фрілансерів ми писали тут.

При перетині кордону не потрібно подавати довідку до акта огляду МСЕК

28 жовтня 2022 року Кабмін постановою № 1212 вніс зміни до Правил перетинання державного кордону та виключив з переліку документів, необхідних для перетину державного кордону особами з інвалідністю, довідку до акта огляду медико-соціальною експертною комісією (форма первинної облікової документації № 157-1/о).

Відтепер для перетину кордону під час воєнного стану особи з інвалідністю повинні надати:

  • посвідчення, яке підтверджує відповідний статус, або 
  • пенсійне посвідчення чи посвідчення, що підтверджує призначення соціальної допомоги, в яких зазначено групу та причину інвалідності, або 
  • довідку для отримання пільг особами з інвалідністю, які не мають права на пенсію чи соціальну допомогу, за формою, затвердженою Мінсоцполітики.

Якщо у Вас виникли запитання, будь ласка, звертайтеся до спеціалістів GOLAW, і ми надамо відповіді.  

Катерина Цвєткова

Катерина Цвєткова

Партнерка судової практики, адвокатка

  • Визнання
  • The Legal 500 EMEA 2023
  • Who's Who Legal 2022 - 2024
Наталія Матвійчук

Наталія Матвійчук

Старша юристка, адвокатка

828

Статті на тему

Майбутнє енергетичного сектору України: EUETH провів дискусію щодо викликів українського ринку енергетики та шляхів їх подолання

12 Червня 2024 Energy Alert

Майбутнє енергетичного сектору України: EUETH провів дискусію щодо викликів укра...

Читати
Робота GOLAW у сфері енергетики та природних ресурсів

11 Червня 2024 Energy Alert

Робота GOLAW у сфері енергетики та природних ресурсів

Читати
В чому різниця між лобіюванням та GR

10 Червня 2024 Публікації

В чому різниця між лобіюванням та GR

Читати
Усі публікації

Ми використовуємо файли cookies для вдосконалення роботи сайту та покращення Вашого користувацького досвіду.
Політика cookies Налаштування cookie

Будь ласка, уважно ознайомтеся з умовами політики конфіденційності та обробки персональних даних. Політика cookies.

Я даю згоду на обробку персональних даних відповідно до політики конфіденційності та обробки персональних даних

Я хочу отримувати розсилку

Ми використовуємо файли cookies для вдосконалення роботи сайту та покращення Вашого користувацького досвіду. Політика cookies Сховати налаштування

Дякуємо за довіру!

Ми отримали ваш запит на отримання консультації. Найближчим часом наші спеціалісти зв'яжуться з вами!

На головну
Дякуємо, що підписалися на нашу розсилку!

Відтепер ви завжди будете в курсі найважливіших законодавчих змін, актуальних експертних публікацій та анонсів подій!

На головну