Отримання працівником ІТ-компанії повістки

Зміст

  1. Де та ким може бути вручена повістка?
  2. Які дії повинен вчинити працівник у разі отримання повістки?
  3. За яких умов працівник може не з’являтися до військкомату у разі отримання повістки?
  4. Які бувають види повісток?
  5. Які наслідки відмови особи від отримання повістки?
  6. Яка відповідальність за неявку до військкомату у визначений повісткою строк?

Правовий режим воєнного стану та загальна мобілізація продовжені до 23 серпня. Це означає, що чоловікам і надалі будуть вручати повістки. Проте, чи означає отримання повістки автоматичне зарахування особи до лав Збройних Сил України, а також чи будуть ІТ-спеціалісти нести відповідальність за неявку до військкомату, проаналізували експерти трудового права GOLAW.

Де та ким може бути вручена повістка?

Законодавством не визначено місця, де саме повинна вручатися повістка, тобто її можуть вручити в будь- якому місці, наприклад, на роботі чи вдома. Вручати повістки можуть органи місцевого самоврядування, керівники підприємств, установ, організацій, у тому числі закладів освіти, незалежно від підпорядкування і форми власності, а також безпосередньо посадові особи територіального центру комплектування та соціальної підтримки (далі – військкомат)¹.

Разом з тим, вказані особи мають право лише вручати, але не виписувати повістки. Якщо керівник військкомату підписує повістки без особистих даних військовозобов’язаних, ставить на них печатки та видає їх зазначеним особам для подальшого заповнення та вручення після ідентифікації осіб, наприклад, на блокпосту, то такий порядок не передбачений вимогами чинного законодавства. Тобто на момент вручення повістка повинна бути вже повністю заповнена (включаючи дані військовозобов’язаного) та підписана керівником військкомату, а також містити відтиск печатки.

Які дії повинен вчинити працівник у разі отримання повістки?

У разі отримання повістки працівник зобов’язаний з’явитися до військкомату у строки, зазначені в цьому документі².

За яких умов працівник може не з’являтися до військкомату у разі отримання повістки?

Неприбуття військовозобов’язаного до військкомату у визначений строк допускається лише за наявності поважних на те причин, підтверджених відповідними документами, наприклад, надзвичайна ситуація, яка стала об’єктивною перешкодою для прибуття.

Які бувають види повісток?

Залежно від мети повістки бувають різних видів, а саме: для уточнення облікових даних, на проходження військово-лікарської комісії, на строкову військову службу та мобілізаційне розпорядження. Тобто отримання повістки не означає автоматичне зарахування особи до лав Збройних Сил України. Наприклад, військово-лікарська комісія може дійти висновку про непридатність особи до військової служби за станом здоров’я. У такому разі працівник не буде проходити військову службу та зможе повернутися до виконання своїх трудових обов’язків.

Які наслідки відмови особи від отримання повістки?

У разі відмови особи від отримання повістки складається відповідний акт, який може бути направлений до військкомату або правоохоронного органу для притягнення особи до відповідальності за ухилення від військової служби.

Яка відповідальність за неявку до військкомату у визначений повісткою строк?

За неявку до військкомату особу можуть притягнути до адміністративної відповідальності у вигляді штрафу (станом на сьогодні становить від 1700 до 3400 грн.)³. Крім того, за ухилення від призову на військову службу під час мобілізації передбачена кримінальна відповідальність у вигляді позбавлення волі на строк від 3 до 5 років⁴. Дії особи можуть трактуватись як кримінальне правопорушення у тому випадку, якщо особа з’явилася у військкомат, пройшла медкомісію, але після цього не з’явилася за мобілізаційним розпорядженням.


¹Пункт 56 постанови Кабінету Міністрів України від 21 березня 2002 року No 352
²Частина третя статті 22 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію»
³Стаття 210-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення
Стаття 336 Кримінального кодексу України


GOLAW пропонує юридичну підтримку ІТ-сектору на 360°:

– консультуємо з питань мобілізації, зокрема, виклику працівників до військкоматів, вручення повісток на вулиці та інших питань призову на військову службу;

– супроводжуємо бронювання працівників за підприємствами та отримання відстрочки від призову на військову службу;

– розробляємо оптимальну схему врегулювання трудових відносин під час війни, яка влаштує як працівників, так і роботодавців;

– надаємо роз’яснення, як правильно застосовувати нове законодавство щодо призупинення трудових відносин, змін істотних умов праці тощо.

Наталія Матвійчук

Наталія Матвійчук

Старший юрист, адвокат

Катерина Цвєткова

Катерина Цвєткова

Партнер, адвокат

  • Визнання та досягнення
  • The Legal 500 EMEA 2023
  • Who's Who Legal 2022
1560

Статті на тему

Податкові перевірки у світлі останніх змін: до чого готуватися бізнесу? | Відеозапис вебінару

25 Вересня 2023 Публікації

Податкові перевірки у світлі останніх змін: до чого готуватися бізнесу? | Відеоз...

Читати
TAX ALERT 25.09.2023 | Дайджест головних податкових новин

25 Вересня 2023 Публікації

TAX ALERT 25.09.2023 | Дайджест головних податкових новин

Читати
Мораторій на планові та позапланові податкові перевірки: що нового та чи буде його повністю скасовано?

20 Вересня 2023 Публікації

Мораторій на планові та позапланові податкові перевірки: що нового та чи буде йо...

Читати
Всі публікації

Ми використовуємо файли cookies для вдосконалення роботи сайту та покращення Вашого користувацького досвіду.
Політика cookies Налаштування cookie

Будь ласка, уважно ознайомтеся з умовами політики конфіденційності та обробки персональних даних. Політика cookies.

Я даю згоду на обробку персональних даних відповідно до політики конфіденційності та обробки персональних даних

Я хочу отримувати розсилку

Ми використовуємо файли cookies для вдосконалення роботи сайту та покращення Вашого користувацького досвіду. Політика cookies Сховати налаштування

Дякуємо за довіру!

Ми отримали ваш запит на отримання консультації. Найближчим часом наші спеціалісти зв'яжуться з вами!

На головну
Дякуємо, що підписалися на нашу розсилку!

Відтепер ви завжди будете в курсі найважливіших законодавчих змін, актуальних експертних публікацій та анонсів подій!

На головну