Прийняття працівника без військових документів: ризики для роботодавця

З введенням на території України воєнного стану роботодавці зіштовхнулись з новими викликами: ведення військового обліку, дотримання прав та гарантій для мобілізованих працівників, бронювання військовозобов’язаних.

Одним з розповсюджених питань є прийняття на роботу працівника без військово-облікових документів: чи є це порушенням, та які ризики несе роботодавець?

Відповідь на це питання дала партнер GOLAW, адвокат Катерина Цвєткова.

Дивіться відео та дізнавайтеся більше 👉🏻

Катерина Цвєткова

Катерина Цвєткова

Партнерка судової практики, адвокатка

  • Визнання
  • LEXOLOGY INDEX 2025
  • The Legal 500 EMEA 2024
  • Who's Who Legal 2022 - 2024

Практики | Сектори

590

Статті на тему

Уряд спростив правила ввезення обладнання для інвестпроєктів зі значними інвестиціями: що змінюється і як працюватиме 

20 Жовтня 2025 Публікації

Уряд спростив правила ввезення обладнання для інвестпроєктів зі значними інвести...

Читати
Зміна договору в судовому порядку через істотну зміну обставин: що важливо знати міжнародному бізнесу в українських реаліях

14 Жовтня 2025 Публікації

Зміна договору в судовому порядку через істотну зміну обставин: що важливо знати...

Читати
Визначення бенефіціарного отримувача доходу для застосування міжнародних договорів про уникнення подвійного оподаткування

09 Жовтня 2025 Публікації

Визначення бенефіціарного отримувача доходу для застосування міжнародних договор...

Читати
Усі публікації

Ми використовуємо файли cookies для вдосконалення роботи сайту та покращення Вашого користувацького досвіду.
Політика cookies Налаштування cookie

Будь ласка, уважно ознайомтеся з умовами політики конфіденційності та обробки персональних даних. Політика cookies.

Я даю згоду на обробку персональних даних відповідно до політики конфіденційності та обробки персональних даних

Я хочу отримувати розсилку

Ми використовуємо файли cookies для вдосконалення роботи сайту та покращення Вашого користувацького досвіду. Політика cookies Сховати налаштування

Дякуємо за довіру!

Ми отримали ваш запит на отримання консультації. Найближчим часом наші спеціалісти зв'яжуться з вами!

На головну
Дякуємо, що підписалися на нашу розсилку!

Відтепер ви завжди будете в курсі найважливіших законодавчих змін, актуальних експертних публікацій та анонсів подій!

На головну