Прийняття працівника без військових документів: ризики для роботодавця

З введенням на території України воєнного стану роботодавці зіштовхнулись з новими викликами: ведення військового обліку, дотримання прав та гарантій для мобілізованих працівників, бронювання військовозобов’язаних.

Одним з розповсюджених питань є прийняття на роботу працівника без військово-облікових документів: чи є це порушенням, та які ризики несе роботодавець?

Відповідь на це питання дала партнер GOLAW, адвокат Катерина Цвєткова.

Дивіться відео та дізнавайтеся більше 👉🏻

Катерина Цвєткова

Катерина Цвєткова

Партнер, адвокат

  • Визнання та досягнення
  • The Legal 500 EMEA 2023
  • Who's Who Legal 2022

Практики | Сектори

95

Статті на тему

Відтепер Держпраці може скасовувати накази про призупинення дії трудових договорів

06 Червня 2023 Публікації

Відтепер Держпраці може скасовувати накази про призупинення дії трудових договор...

Читати
TAX ALERT 01.06.2023 | Дайджест головних податкових новин

01 Червня 2023 Публікації

TAX ALERT 01.06.2023 | Дайджест головних податкових новин

Читати
TAX ALERT 26.05.2023 | Дайджест головних податкових новин

26 Травня 2023 Публікації

TAX ALERT 26.05.2023 | Дайджест головних податкових новин

Читати
Всі публікації

Ми використовуємо файли cookies для вдосконалення роботи сайту та покращення Вашого користувацького досвіду.
Політика cookies Налаштування cookie

Будь ласка, уважно ознайомтеся з умовами політики конфіденційності та обробки персональних даних. Політика cookies.

Я даю згоду на обробку персональних даних відповідно до політики конфіденційності та обробки персональних даних

Я хочу отримувати розсилку

Ми використовуємо файли cookies для вдосконалення роботи сайту та покращення Вашого користувацького досвіду. Політика cookies Сховати налаштування