2022 рік став роком масштабних змін до трудового законодавства. Перш за все, такі зміни зумовлені повномасштабною військовою агресією рф та введенням воєнного стану. Так, під час війни діють особливі правила трудових відносин щодо робочого часу, відпусток, зміни істотних умов праці, та застосовуються абсолютно нові інструменти – призупинення дії трудового договору та спрощене регулювання трудових відносин.
Також актуальними залишаються питання мобілізації та бронювання працівників. Однак, крім «воєнних змін», Кодекс законів про працю доповнено іншими важливими нормами, які будуть діяти і після скасування воєнного стану.
На заході адвокати GOLAW розкрили ключові нововведення 2022 року та відповіли на головні питання бізнесу.
Дивіться відеозапис вебінару та дізнавайтеся більше 🎥
Катерина Цвєткова
Радник, адвокат
- Визнання та досягнення
- The Legal 500 EMEA 2022
- Who's Who Legal 2022
Наталія Матвійчук
Юрист, адвокат
