ТОП змін трудового законодавства
Трудове законодавство удосконалюється та модернізується, а на зміну застарілим нормам приходять сучасні рішення. Тому роботодавцям варто враховувати останні зміни та застосовувати оновлений підхід до трудових відносин.
Пропонуємо розглянути найбільш важливі зміни до трудового законодавства за 2021 рік:
Про різницю між дистанційною та надомною роботою;
електронні книжки;
оформлення електронних лікарняних;
нові правила оформлення керівників розповіла радник GOLAW, адвокат Катерина Цвєткова.
Будьте в курсі найважливіших подій у законодавстві разом з нами.
Тайм-код:
- 00:13 – Перше нововведення: дистанційна та надомна робота
- 01:40 – Друге нововведення: зменшення кількості паперових документів
- 01:52 – Впровадження електронних трудових книжок
- 02:36 – Оформлення електронних лікарняних
- 03:12 – Третє нововведення: нові правила оформлення керівників
Катерина Цвєткова
Партнерка судової практики, адвокатка
- Контакти
- вул. Князів Острозьких 31/33, Бізнес-центр “Зоряний”, Київ, Україна, 01010
- k.tsvetkova@golaw.ua
- +38 044 581 1220
- Визнання
- LEXOLOGY INDEX 2025
- The Legal 500 EMEA 2024
- Who's Who Legal 2022 - 2024
Статті на тему
23 Квітня 2025 Публікації
Декларування іноземних доходів та прибутку КІК фізичними особами: на що варто зв...
Підпишіться, аби знати більше
Інформація мотивує до нових звершень. Підпишіться, не пропускайте огляди законодавства та новини від GOLAW
Послуги
Ми використовуємо файли cookies для вдосконалення роботи сайту та покращення Вашого користувацького досвіду.
Політика cookies
Налаштування cookie
