Ми завжди рекомендуємо клієнтам зафіксувати права та обов’язки сторін трудових відносин. Чітко визначені права і обов’язки роботодавця та працівника дозволять зменшити ризики та уникнути значної кількості трудових конфліктів.
Допоможемо розробити та впровадити на підприємстві наступні документи:
- Посадові інструкції;
- Трудові договори з топ-менеджерами і персоналом;
- Колективні договори;
- Правила внутрішнього трудового розпорядку, політики про оплату праці, інші кадрові політики, положення, інструкції в залежності від специфіки бізнесу;
- NDA (non-disclosure agreement) договори та політики про конфіденційність;
- Договори про повну матеріальну відповідальність працівника/робітника.