Верховний Суд : Перебування поза межами України не спростовує факту прогулу працівника, оскільки немає обставин індивідуального впливу воєнного стану

Рішення позивачки як працівниці підприємства перебувати поза межами України в більш безпечному місці є безумовним її правом, але не спростовує факту прогулу, оскільки немає обставин індивідуального впливу воєнного стану на факт відсутності позивачки на роботі та законність її звільнення за пунктом 4 частини першої статті 40 КЗпП України.

27 листопада 2024 року була  розглянута касаційна скарга у справі за позовом про визнання незаконним та скасування наказу, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку та відшкодування моральної шкоди. 

Позивач вважала своє звільнення на підставі пункту 4 частини першої статті 40 КЗпП України незаконним. Позивач зазначала, що не мала можливості надати письмові пояснення щодо причин її відсутності на робочому місці.

Було встановлено, що в період з 14 до 25 лютого 2022 року включно позивач перебувала у відпустці, 28 лютого 2022 року мала приступити до роботи. 1 квітня 2024 року через прогул без поважних причин, її було звільнено на підставі пункту 4 частини першої статті 40 КЗпП України. Позивач  вважала свою відсутність на роботі обґрунтованою збройною агресію рф проти України, пов’язану із цим небезпеку у м. Харкові та неможливість вчасно прибути до місця роботи із-за кордону.

Суд першої інстанції, з висновком якого погодився апеляційний суд, у задоволенні позову відмовив. 

Відповідно до статті 1 Закону України «Про критичну інфраструктуру» об’єктами критичної інфраструктури є об’єкти інфраструктури, системи, їх частини та їх сукупність, які є важливими для економіки, національної безпеки та оборони, порушення функціонування яких може завдати шкоди життєво важливим національним інтересам. АТ «Укрзалізниця» є об’єктом критичної інфраструктури та після введення в Україні воєнного стану свою роботу не зупиняло, простій на підприємстві не оголошувався.

Починаючи із 28 лютого 2022 року, у позивача було достатньо часу для того, щоб добратися до місця роботи або оформити свою відсутність на роботі належним чином.

Верховний Суд погодився з висновками судів попередніх інстанцій про те, що не було обставин індивідуального впливу воєнного стану на факт відсутності позивача на роботі та законність її звільнення за пунктом 4 частини першої статті 40 КЗпП України. Рішення позивача як працівника підприємства перебувати поза межами України в більш безпечному місці є безумовним її правом, але не спростовує факту прогулу, на що правильно звернув увагу суд першої інстанції.

Постанова Верховного Суду від 27 листопада 2024 року у справі № 552/7015/22 – https://reyestr.court.gov.ua/Review/123567740

Практики | Сектори

48

Отримати консультацію

Щоб отримати консультацію, будь ласка, заповніть форму нижче, або одразу зателефонуйте нам:

Статті на тему

TAX ALERT 23.07.2025 | Дайджест головних податкових новин 

23 Червня 2025 Публікації

TAX ALERT 23.07.2025 | Дайджест головних податкових новин 

Читати
Новини практики кримінального права 1 півріччя 2025

18 Червня 2025 Публікації

Новини практики кримінального права 1 півріччя 2025

Читати
Фраудаторність у цивільному процесі

13 Червня 2025 Публікації

Фраудаторність у цивільному процесі

Читати
Усі публікації

Ми використовуємо файли cookies для вдосконалення роботи сайту та покращення Вашого користувацького досвіду.
Політика cookies Налаштування cookie

Будь ласка, уважно ознайомтеся з умовами політики конфіденційності та обробки персональних даних. Політика cookies.

Я даю згоду на обробку персональних даних відповідно до політики конфіденційності та обробки персональних даних

Я хочу отримувати розсилку

Ми використовуємо файли cookies для вдосконалення роботи сайту та покращення Вашого користувацького досвіду. Політика cookies Сховати налаштування

Дякуємо за довіру!

Ми отримали ваш запит на отримання консультації. Найближчим часом наші спеціалісти зв'яжуться з вами!

На головну
Дякуємо, що підписалися на нашу розсилку!

Відтепер ви завжди будете в курсі найважливіших законодавчих змін, актуальних експертних публікацій та анонсів подій!

На головну