Які зміни у строках звернення до суду у трудових спорах?

У 2022 році було внесено зміни до Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) в частині строків звернення до суду у трудових спорах.

За загальним правилом встановлено тримісячний строк для звернення працівником із
заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до суду. Такий строк
розраховується з дня, коли працівник дізнався або повинен був дізнатися про порушення
свого права.

Особливості щодо строку визначено для спорів у справах про звільнення, а саме: місячний
строк з дня вручення копії наказу про звільнення.

Важливо, що із КЗпП України виключено норму щодо необмеженого строку на
звернення до суду з позовами про стягнення зарплати
.

Так, у справах про виплату всіх сум, що належать працівникові при звільненні,
передбачено тримісячний строк з дня одержання ним письмового повідомлення про
суми, нараховані та виплачені йому при звільненні.

Обмеження строку звернення до суду з позовами щодо стягнення заробітної плати є
досить суттєвою зміною, адже раніше такі позови не обмежувалися будь-яким строком.


Крім того, у разі пропуску вказаних строків з поважних причин, суд може поновити ці
строки, якщо з дня отримання копії наказу про звільнення або письмового повідомлення
про суми, нараховані та виплачені працівникові при звільненні, минуло не більше одного
року
. Раніше таких обмежень щодо порядку поновлення строку не було.

Разом з тим, під час дії карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою
запобігання поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19), вищевказані строки
звернення до суду у трудових спорах продовжуються на строк дії такого карантину
.
Станом на сьогодні на території України карантин встановлено до 30 квітня 2023 року.

Наталія Матвійчук

Наталія Матвійчук

Старший юрист, адвокат

Практики | Сектори

390

Статті на тему

TAX ALERT 26.05.2023 | Дайджест головних податкових новин

26 Травня 2023 Публікації

TAX ALERT 26.05.2023 | Дайджест головних податкових новин

Читати
Прийняття працівника без військових документів: ризики для роботодавця

23 Травня 2023 Публікації

Прийняття працівника без військових документів: ризики для роботодавця

Читати
Автоматичний обмін фінансовою інформацією (CRS): вплив на платників податків

22 Травня 2023 Публікації

Автоматичний обмін фінансовою інформацією (CRS): вплив на платників податків

Читати
Всі публікації

Ми використовуємо файли cookies для вдосконалення роботи сайту та покращення Вашого користувацького досвіду.
Політика cookies Налаштування cookie

Будь ласка, уважно ознайомтеся з умовами політики конфіденційності та обробки персональних даних. Політика cookies.

Я даю згоду на обробку персональних даних відповідно до політики конфіденційності та обробки персональних даних

Я хочу отримувати розсилку

Ми використовуємо файли cookies для вдосконалення роботи сайту та покращення Вашого користувацького досвіду. Політика cookies Сховати налаштування