В яких випадках можна призупинити дію трудового договору під час воєнного стану?
З 24 березня 2022 року діє Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон), який надає роботодавцям та працівникам можливість призупинити дію трудового договору. За ст. 13 Закону при призупиненні дії трудового договору роботодавець тимчасово припиняє забезпечувати працівника роботою, а працівник тимчасово припиняє виконувати роботу. Призупинення дії трудового договору можливе тільки на час воєнного стану та саме у зв’язку з військовою агресією проти України, що виключає можливість надання та виконання роботи.
Тобто головною умовою для призупинення дії трудового договору є абсолютна неможливість надання роботодавцем та виконання працівником відповідної роботи. Це, наприклад, можливо у випадку, якщо підприємство знаходиться в зоні бойових дій, приміщення підприємства знищені, пошкоджені або ж власник не має доступу до офісних, складських і виробничих приміщень і тому об’єктивно не може надавати працівнику роботу. В той же час, працівник також не може виконувати роботу, наприклад, у зв’язку із знищенням його робочого місця чи обладнання, на якому він працював, або у зв’язку із виїздом працівника за кордон. У наведеному випадку можливо призупинити дію трудового договору.
Важливо, що Закон не містить переліку випадків, які є підставою для призупинення дії трудового договору. Кожна ситуація, яка виникає у працівника та роботодавця, є індивідуальною, її потрібно оцінювати окремо і визначати, чи є об’єктивна можливість надання та виконання роботи або ж такої можливості немає.
Призупинення дії трудового договору не означає звільнення працівника. Працівник та роботодавець продовжують перебувати у трудових відносинах. Однак, оскільки при призупиненні дії трудового договору робота не виконується, то у роботодавця не виникає обов’язку виплачувати заробітну плату.
Ініціатором призупинення дії трудового договору можуть бути як роботодавець, так і працівник. Сторони трудового договору за можливості мають повідомити один одного про його призупинення будь-яким доступним способом.

Катерина Цвєткова
Партнерка судової практики, адвокатка
- Контакти
- вул. Князів Острозьких 31/33, Бізнес-центр “Зоряний”, Київ, Україна, 01010
- k.tsvetkova@golaw.ua
- +38 044 581 1220
- Визнання
- LEXOLOGY INDEX 2025
- The Legal 500 EMEA 2024
- Who's Who Legal 2022 - 2024
Статті на тему

02 Червня 2025 Публікації
Як депозитарний облік часток підвищує безпеку бізнесу та відкриває нові можливос...

29 Травня 2025 Публікації
Чи залишається суд «судом, встановленим законом», якщо змінилося лише його найме...

27 Травня 2025 Golaw: Energy Alert
REPowerEU і біометан: український ресурс у спільній енергетичній стратегії
Підпишіться, аби знати більше
Інформація мотивує до нових звершень. Підпишіться, не пропускайте огляди законодавства та новини від GOLAW
Послуги
-
- Антимонопольне та конкурентне право
- Банківське та фінансове право
- Взаємодія з державними органами (GR)
- Судова практика
- Відновлення платоспроможності та банкрутство
- Енергетика та природні ресурси
- Захист в антикорупційній сфері
- Природні ресурси та охорона навколишнього середовища
- Інтелектуальна власність
- Корпоративне право та M&A
- Комплаєнс, корпоративне управління та управління ризиками
- Кримінальне право
- Міжнародна торгівля
- Нерухомість та будівництво
- Послуги для власників бізнесу та приватних клієнтів
- Право воєнного часу
- Податкове та митне право
- Реструктуризація та врегулювання заборгованості
- Трудове право
- Юридичний супровід бізнесу та приватних клієнтів в Німеччині
-
- Авіація
- Агробізнес
- Golaw: Нерухомість та будівництво
- Виробництво та промисловість
- GOLAW: Природні ресурси та охорона навколишнього середовища
- ІТ, Інформаційні технології та штучний інтелект
- Охорона здоров'я та фармацевтика
- Медіа, розваги, спорт та гемблінг
- Роздрібна торгівля, FMCG та електронна комерція
- Транспорт і логістика
- Фінансові установи
- Хімічна промисловість
Ми використовуємо файли cookies для вдосконалення роботи сайту та покращення Вашого користувацького досвіду.
Політика cookies
Налаштування cookie